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Communiqués

Sanofi Pasteur remporte un prix pour la santé en milieu de travail

18 octobre 2010

TORONTO, le 18 oct. /CNW Telbec/ - Cette année, le prix Who's Who in Workplace Health dans la caté
gorie Communications avec les employés a été décerné à Sanofi Pasteur Limitée. L'entreprise avait soumis son programme Phoenix Wellness, un programme intégré de promotion croisée de la santé et du bien-être des employés par l'entremise de sept véhicules de communication différents. Présenté annuellement par le magazine Working Well, le prix vise à reconnaître les personnes et les organisations ayant fait preuve de leadership et d'innovation sur le plan de la santé en milieu de travail. Sanofi Pasteur est la division vaccins du Groupe sanofi-aventis.

« Nous sommes fiers de notre programme Phoenix Wellness et nous sommes déterminés à ce qu'il fonctionne bien pour nos employés », a affirmé Mark Lievonen, président de Sanofi Pasteur. « Ce programme contribue quotidiennement à la santé physique et mentale de nos employés au travail. Nous croyons qu'il s'agit d'un bon investissement intégré à tous égards. »

Le programme de Sanofi Pasteur a également reçu le prix Eat Smart! du Bureau de santé publique de Toronto (Toronto Public Health). Le programme comprend une infolettre dédiée exclusivement au mieux-être en milieu de travail et plusieurs participations à des événements publics, comme la Course à la vie de la Fondation canadienne du cancer du sein ou la campagne de dons de la Société canadienne du sang. Sanofi Pasteur réalise également des initiatives primées en promotion d'alternatives en transport urbain durable et met constamment au point de nouvelles initiatives pour améliorer son programme de mieux-être en milieu de travail, comme le lancement d'une campagne pour cesser de fumer cet été.

Un programme de mieux-être qui a de l'impact

Le programme Phoenix Wellness profite à la fois aux employés et à l'entreprise :

  • En 2009, le taux d'accidents de travail a été beaucoup plus bas que celui de la moyenne de l'industrie, avec un indice de performance de 0,231 par rapport à une moyenne de 1,0 pour l'industrie.
  • La durée moyenne d'absence d'invalidité de courte durée a été de 30 jours en 2009, par rapport à 36 jours en 2008 (une réduction de 16,67 %).
  • Au cours des trois dernières années, le pourcentage d'employés de Sanofi Pasteur soumettant des demandes d'invalidité de longue durée est de presque 0 %.
  • De plus, la durée moyenne de rétablissement a été de 4,7 mois chez Sanofi Pasteur, soit moins de la moitié de la durée constatée dans l'industrie pharmaceutique.

A propos de sanofi-aventis
Sanofi-aventis est un leader mondial de l'industrie pharmaceutique qui recherche, développe et diffuse des solutions thérapeutiques pour améliorer la vie de chacun. Le Groupe est coté en bourse à Paris (EURONEXT : SAN) et à New York (NYSE : SNY). Pour plus d'informations, visitez le site : www.sanofi-aventis.com

Sanofi Pasteur, la division vaccins du Groupe sanofi-aventis, a mis à disposition plus de 1,6 milliard de doses de vaccins en 2009, permettant de vacciner plus de 500 millions de personnes dans le monde. Sanofi Pasteur est un leader mondial avec la plus large gamme de vaccins contre 20 maladies infectieuses. L'expérience de Sanofi Pasteur dans le domaine des vaccins qui protègent la vie remonte à plus d'un siècle. C'est aujourd'hui la plus importante société entièrement dédiée au vaccin, qui investit plus d'un million d'euros par jour en recherche et développement. Pour plus d'information, consulter le site: www.sanofipasteur.com

1 Ontario Workplace Safety Insurance Board (WSIB)


Pour plus de renseignements: Renseignements:

Nancy Simpson
Directrice, Communications
Sanofi Pasteur Limitée
Toronto, Ontario
416-667-2955
nancy.simpson@sanofipasteur.com
                     Stephanie Lyttle
Le Cabinet de relations publiques NATIONAL
(514) 843-2365
slyttle@national.ca